齒輪油泵關注基層公務員職務與職級將并行。12月2日，新華視點微博消息稱，由習近平任組長的 全面深化改革 小組召開第七次會議，審議了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》。會議指出，在全 縣以下機關實施這項改革，要總結試點工作經驗，堅持好的做法，改進存在的不足，認真抓好組織實施。
　　《中華人民共和 公務員法》規定，公務員的職務應當對應相應的級別。又規定，公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。這就意味著，公務員的工資待遇由其職務決定。
　　我 的 職務層次，從 正副職、省部級正副職、廳局級正副職、縣處級正副職，到鄉科級正副職，共分為10個層級。對應的職級即為科級、處級、省部級 級。
　　除此之外，非 職務也分為8個層級，包括巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。非 職務層次在廳局級以下設置。
　　 ，我 公務員的薪酬待遇，就是與這些層級掛鉤。職務與級別越高，收入就越高。 行政學院教授竹立家稱，“職務與職級并行制度”就是要打破這種常規，將公務員的工資與職務分離、與職級掛鉤。這主要解決的是基層公務員薪資偏低的問題。
　　竹立家說，基層公務員晉升的渠道少、速度慢。如果職務和職級不并行，有些鄉鎮的基層公務員，一輩子可能連個科長都當不上，當不上 基本的薪酬就上不去。
　　這影響了公務員的工作積 性，也對其家庭生活的 無益。“不論是從管理學還是心理學的角度講，薪酬都是人認真工作的基礎因素。”職務與職級并行后，一個普通的基層公務員，按照工作年限和考核標準提高職級，就可以相應的增長工資。這也可以解決基層公務員一直以來工資偏低的問題。

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